Блог

Миграционный учет: почему легче довериться кадровому аутсорсингу? Миграционный аутсорсинг – это очень удобно.

Должностные инструкции персонала в аутсорсинге. Не нанимаю, но контролирую!

В школе не научат! Где обучают персонал для индустрии гостеприимства? Работа в сфере гостеприимства – это престижные должности с хорошими перспективами карьерного роста

Студенты, выпускники или опытные: кому лучше работать в индустрии гостеприимства? В гостиничном бизнесе индустрия радушия играет ведущую роль.

Заменят ли роботы горничных и барменов? Роботы-бармены, робо-горничные существуют, но способны ли технологии вытеснить людей этих профессий?

Зачем отдавать рекрутинг на аутсорс Иногда компаниям трудно расстаться с функциями, которые не могут качественно исполнять, не отвлекаясь от основной сферы деятельности.

Перестаньте нанимать плохих рекрутеров! Я рекрутер. Я не критик.